北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院科室主任、科護士長(cháng)、護士長(cháng)
競聘上(shàng)崗通(tōng)知
一(yī)、指導思想
根據省委組織部、人事(shì)廳、省衛生(shēng)廳關于《湖(hú)北(běi)省深化衛生(shēng)事(shì)業(yè)單位人事(shì)制度改革實施意見(jiàn)》（鄂人[2001]93号文）精神,結合醫(yī)院兩院區融合、業(yè)務發展以及基地建設需要,堅持“公開(kāi)、公平、公正”，“群衆公認、民(mín)主集中、擇優選聘”的原則，經院長(cháng)辦公會(huì)讨論決定，對肝病所副所長(cháng)（感染性疾病科、肝病科副主任）、醫(yī)院制劑中心負責人(醫(yī)院二級機(jī)構)、眼科負責人、檢驗科負責人、科護士長(cháng)（光(guāng)谷院區内科護理單元）、光(guāng)谷院區支助中心護士長(cháng)、腫瘤科病區護士長(cháng)、外二病區（血管介入專業(yè)）實行競争上(shàng)崗。現就(jiù)有關事(shì)宜通(tōng)知如下(xià)：
二、崗位設置
（一(yī)）競聘的崗位：
1、肝病所副所長(cháng)（感染性疾病科、肝病科副主任）1名；
2、制劑中心主任1名，副主任2名；
3、眼科主任1名，副主任2名；
4、檢驗科主任1名，副主任2名；
5、光(guāng)谷院區内科護理單元科護士長(cháng)1名；
6、光(guāng)谷院區支助中心護士長(cháng)1名；
7、腫瘤科病區護士長(cháng)1名；
8、外二病區（血管介入專業(yè)）護士長(cháng)1名；
（二）基本條件(jiàn)
1、政治思想好，有強烈的事(shì)業(yè)心和責任感，作風民(mín)主、秉公辦事(shì)，具有團結協作精神，有較強的行政和業(yè)務管理能(néng)力，具有開(kāi)拓創新精神；
2、醫(yī)院在職專業(yè)技(jì)術(shù)人員(yuán)，業(yè)務理論水(shuǐ)平和專業(yè)知識紮實，能(néng)全面組織、指導本專業(yè)業(yè)務技(jì)術(shù)工(gōng)作；
3、近三年(nián)無醫(yī)療差錯(cuò)事(shì)故；
4、近兩年(nián)年(nián)度考核為(wèi)合格及以上(shàng)等次；
5、能(néng)完成醫(yī)院規定的責任目标；
6、身體健康。
（三）任職資格
肝病所副所長(cháng)（感染性疾病科、肝病科副主任）
1、具有相(xiàng)關專業(yè)研究生(shēng)及以上(shàng)學曆，副高(gāo)及以上(shàng)職稱；
2、年(nián)齡在50周歲以内。
制劑中心主任
1、具有藥學及相(xiàng)關專業(yè)大學本科及以上(shàng)學曆，副高(gāo)及以上(shàng)職稱；
2、男同志(zhì)年(nián)齡在55周歲以内，女同志(zhì)年(nián)齡在50周歲以内。
制劑中心副主任
1、具有藥學及相(xiàng)關專業(yè)大學本科及以上(shàng)學曆，副高(gāo)及以上(shàng)職稱；
2、年(nián)齡在50周歲以内。
眼科主任（副主任）、檢驗科主任
1、具有相(xiàng)關專業(yè)大學本科及以上(shàng)學曆，副高(gāo)及以上(shàng)職稱；
2、年(nián)齡在50周歲以内。
3、現任主任、副主任具備報(bào)名資格。
檢驗科副主任
1、具有相(xiàng)關專業(yè)大學本科及以上(shàng)學曆，中級及以上(shàng)職稱，同等條件(jiàn)下(xià)，學曆、職稱高(gāo)者優先；
2、年(nián)齡在50周歲以内。
光(guāng)谷院區内科護理單元科護士長(cháng)
1、有三年(nián)以上(shàng)護士長(cháng)工(gōng)作經驗；
2、具有護理專業(yè)大學專科及以上(shàng)學曆，主管護師(shī)及以上(shàng)職稱；
3、年(nián)齡在48周歲以内。
光(guāng)谷院區支助中心護士長(cháng)、腫瘤科護士長(cháng)、外二病區（血管介入專業(yè)）護士長(cháng)
1、具有護理專業(yè)大學專科及以上(shàng)學曆，主管護師(shī)及以上(shàng)職稱；
2、年(nián)齡在45周歲以内。
三、方法步驟
（一(yī)）公布職位
10月(yuè)25日公布崗位職數。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名遵循自(zì)願的原則，報(bào)名者填寫《北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院臨床科主任（科護士長(cháng)、護士長(cháng)）競聘上(shàng)崗報(bào)名申請表》。10月(yuè)25日至10月(yuè) 27 日17:00點前在人事(shì)處報(bào)名。
（三）資格審查
資格審查先由院人事(shì)處審查申報(bào)人員(yuán)的年(nián)齡、學曆、職稱、年(nián)度考核等條件(jiàn)，再由院紀委監審處審查報(bào)名人員(yuán)廉潔自(zì)律等方面的情況。資格審查結果，經審查确認後，正式公布并通(tōng)知本人。
（四）面試
1、根據資格審查結果确定面試的人選。
2、面試采取演講的方式進行。演講内容包括：A,本人基本情況；B，本人對申請崗位的管理、發展規劃及兩院區科室融合等工(gōng)作設想。演講時間限時5分鍾。
（五）民(mín)主推薦
1、以無記名投票方式進行民(mín)主推薦。
2、每個(gè)崗位正職限推薦1名，副職按崗位數推薦，超過者視為(wèi)廢票。
3、民(mín)主推薦統票、監票工(gōng)作由人事(shì)、黨辦、紀委監察審計處組織完成。
（六）組織考察
考察工(gōng)作由人事(shì)、黨辦、紀委監察審計處組織進行。
考察對象的确定：根據面試成績、民(mín)主推薦結果、本人現實表現，結合本人申報(bào)志(zhì)願綜合考慮。在符合申報(bào)競聘職位條件(jiàn)的人員(yuán)中按擇優的原則，一(yī)個(gè)崗位确定兩名考察對象。根據民(mín)主推薦、面試及考察情況綜合形成考察材料，按崗位提出任職建議名單，提交院長(cháng)辦公會(huì)讨論。
（七）讨論決定
院長(cháng)辦公會(huì)在聽取考察組綜合情況彙報(bào)後，經集體讨論，決定聘用人選。
（八）聘任
對競聘上(shàng)崗的臨床科室主任和護士長(cháng)按規定的程序要求進行聘任，聘期三年(nián)。試用期半年(nián)，試用期滿，經考核合格，正式聘任。
