北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任通(tōng)知

根據《關于深化衛生(shēng)事(shì)業(yè)單位人事(shì)制度改革的實施意見(jiàn)》（人發[2000]31号、《關于加強衛生(shēng)專業(yè)技(jì)術(shù)職務評聘工(gōng)作的通(tōng)知》（鄂人[2002]31号）和《省衛生(shēng)廳關于廳直屬單位崗位設置及專業(yè)技(jì)術(shù)職務結構比例的指導意見(jiàn)》（鄂衛發[2003]38号）的文件(jiàn)精神，為(wèi)進一(yī)步深化衛生(shēng)專業(yè)技(jì)術(shù)職稱改革工(gōng)作，堅持按需設崗、按崗聘任、平等競争、擇優上(shàng)崗的原則，拟定2010年(nián)專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任方案，現将有關事(shì)項通(tōng)知如下(xià)：

一(yī)、    組織結構：

成立北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任領導小(xiǎo)組，下(xià)設專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任委員(yuán)會(huì)、科室專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任小(xiǎo)組，辦公室設在人事(shì)處。

1. 醫(yī)院專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任領導小(xiǎo)組：

組長(cháng)：趙映前 、鄧小(xiǎo)川

成員(yuán)：巴元明、張方建 、吳獻群、文建華、王漢明 、葉松、劉建忠

領導小(xiǎo)組下(xià)設辦公室，辦公室成員(yuán)： 田昕、武風、程業(yè)剛、費(fèi)蘭波

萬長(cháng)秀、賈曉俊、範德蘭、辛绛、萬岚

2. 醫(yī)院專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任委員(yuán)會(huì)、科室專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任小(xiǎo)組。

按一(yī)級業(yè)務科室成立科室專業(yè)技(jì)術(shù)聘任小(xiǎo)組，由科主任、支部書記、護士長(cháng)、高(gāo)年(nián)資專家（須是副高(gāo)及以上(shàng)技(jì)術(shù)職稱）等組成，科主任任組長(cháng)。護理人員(yuán)經科室初次推薦後由護理部集中審核、報(bào)送拟聘人員(yuán)相(xiàng)關材料。科室專業(yè)技(jì)術(shù)聘任小(xiǎo)組要求由3名以上(shàng)的成員(yuán)組成。小(xiǎo)專業(yè)科室可根據實際情況跨科組成。科室專業(yè)技(jì)術(shù)評審小(xiǎo)組成員(yuán)名單報(bào)人事(shì)處審核。

    二、工(gōng)作職責

醫(yī)院專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任領導小(xiǎo)組負責聘任方案的制定，确定聘任程序和聘任條件(jiàn)，審核批準最終聘任結果。科室專業(yè)技(jì)術(shù)聘任小(xiǎo)組負責對各專業(yè)拟聘專業(yè)技(jì)術(shù)人員(yuán)的初審及推薦聘任工(gōng)作。

各專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任小(xiǎo)組應本著(zhe)擇優用人，客觀公正地對拟聘人員(yuán)的專業(yè)水(shuǐ)平、工(gōng)作能(néng)力、工(gōng)作業(yè)績進行評價。

三、聘任程序

1、應聘人員(yuán)向所在科室專業(yè)技(jì)術(shù)聘任小(xiǎo)組提出書面申請，填寫相(xiàng)關應聘材料，由科室專業(yè)技(jì)術(shù)聘任小(xiǎo)組簽署推薦意見(jiàn)後報(bào)人事(shì)處審核。

2、人事(shì)處組織科研處、醫(yī)務處、财務處、紀委監察審計處等分别審核應聘人員(yuán)的論文論著（科研成果）、有無醫(yī)療差錯(cuò)事(shì)故及醫(yī)療糾紛、藥品比例和違反醫(yī)德醫(yī)風等行為(wèi)并負責彙總、整理各類各級應聘材料，向醫(yī)院專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任領導小(xiǎo)組報(bào)告工(gōng)作，并為(wèi)醫(yī)院專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任委員(yuán)會(huì)提供拟聘人員(yuán)的相(xiàng)關材料。

3、醫(yī)院專業(yè)技(jì)術(shù)聘任委員(yuán)會(huì)現場對應聘人員(yuán)的應聘材料進行評議投票，由高(gāo)到(dào)低(dī)擇優選出拟聘人員(yuán)并對會(huì)議内容保密。

4、人事(shì)處将拟聘人員(yuán)名單報(bào)醫(yī)院專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任領導小(xiǎo)組讨論後确定并宣布通(tōng)過人員(yuán)名單。

5、人事(shì)處張榜公示、聘任。

四、專業(yè)技(jì)術(shù)職務聘任條件(jiàn)

（一(yī)）主任醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)聘任條件(jiàn)

1、具有領導、參加本專科、學科建設或國(guó)家中醫(yī)臨床研究基地建設、教學指導、科學研究、學術(shù)梯隊培養的水(shuǐ)平和能(néng)力。

2、能(néng)組織并指導危重、疑難病人的搶救治療及死亡病案的讨論工(gōng)作，具有豐富的臨床經驗。臨床專業(yè)技(jì)術(shù)人員(yuán)、管理崗位的專業(yè)技(jì)術(shù)人員(yuán)能(néng)按要求堅持臨床一(yī)線工(gōng)作，完成規定的門(mén)診、病房工(gōng)作或管理工(gōng)作。

3、負責指導下(xià)級醫(yī)師(shī)、研究生(shēng)的工(gōng)作。能(néng)不斷開(kāi)展新技(jì)術(shù)、新療法，在學術(shù)界或患者中有較高(gāo)聲譽。

4、提供論文論著（科研成果）如下(xià)：

⑴、公開(kāi)出版的著作或譯著（主編或副主編）；

⑵、在國(guó)際正式學術(shù)刊物(wù)上(shàng)發表本專業(yè)論文；

⑶、在國(guó)家權威學術(shù)刊物(wù)上(shàng)發表專業(yè)論文；

⑷、在重要學術(shù)刊物(wù)上(shàng)發表本專業(yè)論文；

⑸、獲省（部）級科技(jì)獎三等獎以上(shàng)（等級内額定人員(yuán)）；

⑹、獲市(shì)（廳）級科技(jì)獎一(yī)等獎的主要貢獻者（等級内額定人員(yuán)）；

⑺、本、專科生(shēng)通(tōng)用教材的主編或副主編；

⑻、在臨床工(gōng)作中有開(kāi)拓性貢獻者，受到(dào)省（廳）級以上(shàng)政府獎勵。

5、從(cóng)事(shì)副主任醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)工(gōng)作5年(nián)以上(shàng)，已取得主任醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)任職資格。

6、從(cóng)事(shì)副主任醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)期間有五年(nián)年(nián)度考核為(wèi)合格及以上(shàng)等次。

7、從(cóng)事(shì)副主任醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)期間未發生(shēng)醫(yī)療、教學質量差錯(cuò)，未違反醫(yī)德醫(yī)風規定。

8、根據醫(yī)院《降低(dī)藥品比例的暫行規定》的文件(jiàn)精神，要求合理用藥，并将藥品比例控制在合理範圍内。

（二）、副主任醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)

1、系統掌握本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，能(néng)吸取最新科研成果應用于臨床。

2、堅持臨床一(yī)線工(gōng)作或基地建設，完成規定工(gōng)作量，能(néng)獨立處理常見(jiàn)病、多(duō)發病和危重疑難病，具有較豐富的臨床經驗。

3、負責指導下(xià)級醫(yī)師(shī)，進修實習生(shēng)的工(gōng)作和學習。

4、提供論文論著（科研成果）如下(xià)：

⑴、公開(kāi)出版著作或譯著；

⑵、國(guó)家權威學術(shù)刊物(wù)上(shàng)發表本專業(yè)論文或在國(guó)家級學術(shù)會(huì)議上(shàng)宣讀(dú)交流本專業(yè)論文；

⑶、在重要學術(shù)刊物(wù)上(shàng)發表本專業(yè)論文；

⑷、獲市(shì)（廳）科技(jì)獎三等獎以上(shàng)的主要貢獻者（等級内額定人員(yuán)）；

⑸、本、專科生(shēng)通(tōng)用教材的主要參編者；

⑹、在臨床工(gōng)作中有較突出貢獻者，受到(dào)市(shì)（廳）級以上(shàng)政府的獎勵。

5、從(cóng)事(shì)主治（主管）醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)工(gōng)作5年(nián)以上(shàng)，博士研究生(shēng)要求2年(nián)以上(shàng)，已取得副主任醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)任職資格。

6、從(cóng)事(shì)主治（主管）醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)期間有五年(nián)年(nián)度考核為(wèi)合格及以上(shàng)等次，博士研究生(shēng)有兩年(nián)年(nián)度考核為(wèi)合格及以上(shàng)等次。

7、從(cóng)事(shì)主治（主管）醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)期間未發生(shēng)醫(yī)療、教學質量差錯(cuò)，未違反醫(yī)德醫(yī)風規定。

8、根據醫(yī)院《降低(dī)藥品比例的暫行規定》的文件(jiàn)精神，要求合理用藥，并将藥品比例控制在合理範圍内。

(三）、主治（主管）醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)

1、熟悉本專業(yè)基礎理論，具有較系統的專業(yè)知識，掌握國(guó)内本專業(yè)先進技(jì)術(shù)并能(néng)在實際工(gōng)作中應用。

2、按時完成檢診、查房，具有一(yī)定的臨床工(gōng)作經驗，能(néng)熟練地掌握本專業(yè)技(jì)術(shù)操作，能(néng)獨立處理常見(jiàn)病、多(duō)發病和參與危重病人診治。

3、按時完成醫(yī)療文件(jiàn)的書寫，能(néng)完成醫(yī)院分級管理中規定的甲級病曆。

4、任醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)後取得外語、計算(suàn)機(jī)等級考試合格證書。

5、已取得主治（主管）醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)任職資格。

6、從(cóng)事(shì)醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)期間年(nián)度考核為(wèi)合格及以上(shàng)等次。

7、從(cóng)事(shì)醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)期間未發生(shēng)醫(yī)療、教學質量差錯(cuò)，未違反醫(yī)德醫(yī)風規定。

8、根據醫(yī)院《降低(dī)藥品比例的暫行規定》的文件(jiàn)精神，要求合理用藥，并将藥品比例控制在合理範圍内。

（四）、醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)

1、熟悉本專業(yè)基礎理論，具有一(yī)定的技(jì)術(shù)操作能(néng)力。

2、能(néng)處理本專業(yè)常見(jiàn)病，按時完成醫(yī)療文件(jiàn)的書寫。

3、取得計算(suàn)機(jī)等級考試合格證書。

4、已取得醫(yī)（藥、護、技(jì)）師(shī)任職資格。

5、從(cóng)事(shì)醫(yī)（藥、護、技(jì)）士期間年(nián)度考核為(wèi)合格及以上(shàng)等次。

6、從(cóng)事(shì)醫(yī)（藥、護、技(jì)）士期間未發生(shēng)醫(yī)療、教學質量差錯(cuò)，未違反醫(yī)德醫(yī)風規定。

7、根據醫(yī)院《降低(dī)藥品比例的暫行規定》的文件(jiàn)精神，要求合理用藥，并将藥品比例控制在合理範圍内。

（五）、其它系列專業(yè)技(jì)術(shù)人員(yuán)聘用參照(zhào)衛生(shēng)系列聘任條件(jiàn)中的相(xiàng)關要求執行。

五、聘任工(gōng)作的有關事(shì)項

1、此次高(gāo)級職稱聘任工(gōng)作是在兩院融合的基礎上(shàng)進行的。因此，對于在日常工(gōng)作中支持兩院融合服從(cóng)工(gōng)作安排的人員(yuán)，在此次聘任中優先。對不服從(cóng)人員(yuán)一(yī)票否決。

2、根據《降低(dī)藥品比例的暫行規定》的文件(jiàn)精神，對不嚴格控制藥品比例、不合理用藥的專技(jì)人員(yuán)一(yī)票否決。

3、對于在近五年(nián)任職期間發生(shēng)重大醫(yī)療差錯(cuò)事(shì)故、醫(yī)療糾紛人員(yuán)一(yī)票否決。

3、此次聘任限于2009年(nián)12月(yuè)30日前取得相(xiàng)應的正、副高(gāo)級專業(yè)技(jì)術(shù)職務任職資格證書的在職未聘人員(yuán)以及2010年(nián)11月(yuè)30日前試用期（見(jiàn)習期）滿已取得任職資格證書的中、初級專業(yè)技(jì)術(shù)人員(yuán)。2008年(nián)、2009年(nián)、2010年(nián)退休人員(yuán)符合上(shàng)述條件(jiàn)可申請參加一(yī)次聘任，對于已申請參加過聘任會(huì)議的退休人員(yuán)，不接收重複申報(bào)。

4、應聘人員(yuán)2008年(nián)、2009年(nián)年(nián)度考核須達到(dào)合格等次。

5、以上(shàng)專業(yè)技(jì)術(shù)聘任條件(jiàn)中提及的論文均要求第一(yī)作者。

6、申報(bào)聘任正、副高(gāo)級專業(yè)技(jì)術(shù)職稱人員(yuán)，任期内論文論著（科研成果）等起止時間為(wèi)2006年(nián)1月(yuè)1日至2010年(nián)11月(yuè)30日。

 

                        2010年(nián)12月(yuè)21日

 

 

專業(yè)技(jì)術(shù)職務任職資格聘任人員(yuán)花名冊.doc

北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院聘任材料登記表.doc

2010.12聘任一(yī)覽表.xls