為(wèi)認真做好北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)面試工(gōng)作，根據《湖(hú)北(běi)省直事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工(gōng)作規程》要求，現制定2018年(nián)北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)面試工(gōng)作實施方案。

一(yī)、面試原則

1、堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優的選人用人原則。

2、堅持人崗相(xiàng)适的專業(yè)要求，分類面試，側重專業(yè)知識（或綜合能(néng)力）。

3、堅持為(wèi)用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人标準。

二、資格複審及公告發布

資格審核時,考生(shēng)應按照(zhào)招聘崗位資格條件(jiàn)的要求，提供本人身份證、學曆和學位證書、學校就(jiù)業(yè)推薦表（應屆生(shēng)提供）、外語水(shuǐ)平證書、相(xiàng)關執業(yè)資格及職稱證書等材料的原件(jiàn)和複印件(jiàn)，報(bào)考崗位有相(xiàng)關工(gōng)作經曆要求的，須提供崗位工(gōng)作經曆的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明等)。資格複審時間及地點在醫(yī)院官網上(shàng)公布。不參加複審及經複審不符合招聘資格條件(jiàn)的，取消面試資格。

面試公告于面試前五個(gè)工(gōng)作日發布，面試公告發布後不再遞補。

三、面試的内容及方法

此次面試采用結構化面試及專業(yè)實操考核相(xiàng)結合的方式進行。

 (一(yī))結構化面試

1、結構化面試時間、地點

拟定于2018年(nián)8月(yuè)9日和8月(yuè)10日兩天進行面試。

面試地點：北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院鳳凰門(mén)診部五樓會(huì)議室。

2、結構化面試考官組成

面試考官為(wèi)7人,按規定從(cóng)事(shì)業(yè)單位面試考官庫中随機(jī)抽選。

3、結構化面試内容及方法

面試采取問答方式，面試成績滿分為(wèi)100分，對考生(shēng)的舉止儀表、言語表達能(néng)力、人際交往的意識和技(jì)巧、應變能(néng)力、綜合能(néng)力素質等方面進行測評。

4、結構化面試命題要求

面試命題堅持為(wèi)用而考、考用一(yī)緻的原則；體現開(kāi)放(fàng)性、靈活性，突出崗位适應性和勝任力。

5、結構化面試程序

(1)面試考生(shēng)必須提前1小(xiǎo)時入闱，按招聘崗位抽簽決定面試順序。由候考室負責人宣讀(dú)面試紀律等規定。

(2)面試試題由考場監督員(yuán)，2名以上(shàng)考生(shēng)和主考官驗封簽字後，當場拆封。

(3)引導員(yuán)負責引導考生(shēng)進入考場。

(4)主考官宣讀(dú)試題後，記時員(yuán)開(kāi)始記時。

(5)答題時間為(wèi)10分鍾，答題到(dào)9分鍾時記時員(yuán)應提醒考生(shēng)，到(dào)10分鍾時由記時員(yuán)要求考生(shēng)停止答題。

(6)考生(shēng)答題結束後，各考官按照(zhào)評分标準進行評分。

(7)各考官評分結束後，按照(zhào)體育計分法規則，按照(zhào)去掉一(yī)個(gè)最高(gāo)分，去掉一(yī)個(gè)最低(dī)分，計算(suàn)出面試平均分數（保留小(xiǎo)數點後2位），由報(bào)分員(yuán)當場公布，并由考生(shēng)當場簽字确認。

6、結構化面試要求

（1）考生(shēng)應按照(zhào)面試通(tōng)知的要求，按規定時間到(dào)達指定地點。考生(shēng)不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品（招聘單位可以根據具體情況進行細化明确）進入考場，如有違反者取消其面試資格。未按規定時間到(dào)達的視為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。

（2）考生(shēng)必須在指定的候考室，按先後順序憑準考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。

（3）因故不能(néng)參加面試或面試時因疾病等原因不能(néng)繼續面試的，視為(wèi)自(zì)願放(fàng)棄。

（4）面試期間采取入闱封閉的辦法進行管理。除規定的用品外，不得攜帶電(diàn)子記事(shì)本類、手機(jī)、錄音(yīn)筆等任何儲存、通(tōng)訊等設備進入候考室，已帶入的要按考務工(gōng)作人員(yuán)的要求關閉電(diàn)源放(fàng)在指定位置集中保管。否則，按違規處理，取消面試資格。

（5）在候考室期間，不允許擅自(zì)離開(kāi)候考室，如有特殊情況向考務工(gōng)作人員(yuán)報(bào)告，須有考務工(gōng)作人員(yuán)陪同。否則，按違規處理，取消面試資格。

（6）考生(shēng)由工(gōng)作人員(yuán)引導進入考室。面試期間，隻允許說出抽簽順序号，嚴禁透露任何能(néng)證明個(gè)人身份的信息，否則按違規處理，取消面試資格。

（7）考生(shēng)要按照(zhào)試題要求進行答題。每題回答完後，考生(shēng)應報(bào)告“答題完畢”。面試成績宣布後，應簽名确認。

（8）考生(shēng)要按照(zhào)規定的時間進行準備和答題，答題時間結束時必須立即停止答題。

（9）聽從(cóng)考場工(gōng)作人員(yuán)的指揮，遵守面試紀律。在指定的地點候考，按指定的路(lù)線行進。不許大聲喧嘩，嚴禁吸煙(yān)，保持安靜(jìng)，不幹擾他人。

（10）服從(cóng)考務工(gōng)作人員(yuán)的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)複考務工(gōng)作人員(yuán)。

（11）面試結束後，到(dào)指定地點候分，不得帶走試題。分數公布之後，離開(kāi)面試地點，不得返回考場。面試中，可作記錄。面試後，不得将任何記錄帶離考場。

 (二) 專業(yè)實操考核

拟定于2018年(nián)8月(yuè)13日和8月(yuè)17日醫(yī)院人事(shì)處根據考生(shēng)報(bào)考專業(yè)安排考生(shēng)到(dào)相(xiàng)應科室進行考核。相(xiàng)關科室成立考核小(xiǎo)組(考核小(xiǎo)組成員(yuán)不少于3人) ，對考生(shēng)進行考核。考生(shēng)的考核期為(wèi)5天，考核成績滿分為(wèi)100分，由考核小(xiǎo)組進行評分，考核結束後考核小(xiǎo)組及考生(shēng)在考核得分表上(shàng)簽字确認。

考生(shēng)不參加考核、或考核期間自(zì)動退出或者不按要求參加考核任務的，按自(zì)動放(fàng)棄處理。

四、面試合格分數控制線規定

對所有面試的崗位，實行最低(dī)面試合格分數線控制。面試成績(面試成績=結構化面試成績×40%+專業(yè)實操考核成績×30%)達到(dào)百分制75分以上(shàng)（含75分），則最低(dī)合格分數線為(wèi)52.5分（70×75%），方能(néng)進入考核體檢階段。

五、總成績的确定

考生(shēng)總成績由省人社廳組織考試的筆試成績、結構化面試成績、醫(yī)院專業(yè)實操考核成績組成，采取百分制。省人社廳筆試成績占30%、結構化面試成績占40%，以及醫(yī)院專業(yè)實操考核成績占30%。報(bào)考《崗位表》中标明“免筆試”（即免統一(yī)筆試）崗位的考生(shēng)，直接進入面試，面試成績即為(wèi)考生(shēng)總成績。

考生(shēng)總成績=筆試成績×30%+結構化面試成績×40%+專業(yè)實操考核×30%。

六、違紀違規處理

對考生(shēng)在考試中違紀違規行為(wèi)的處理，按照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為(wèi)處理規定》（人社部令35号）執行。

七、信息發布及政策咨詢

北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院網站(zhàn)（/）為(wèi)本次公開(kāi)招聘信息發布和工(gōng)作網站(zhàn)，請考生(shēng)注意查看(kàn)相(xiàng)關信息。

政策咨詢電(diàn)話：

027-88844691

監督舉報(bào)電(diàn)話：

027-88920557

附件(jiàn)：2018年(nián)面試人員(yuán)名單.xls

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2018年(nián)7月(yuè)27日