為(wèi)做好我院統一(yī)公開(kāi)招聘面試工(gōng)作，根據《湖(hú)北(běi)省省直事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘面試規程》文件(jiàn)要求，現将北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院2023年(nián)統一(yī)公開(kāi)招聘工(gōng)作人員(yuán)面試公告如下(xià)：

一(yī)、招聘原則

堅持黨管幹部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為(wèi)先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相(xiàng)适，堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優，擴大選人用人視野，為(wèi)各類人才公平進入事(shì)業(yè)單位開(kāi)辟通(tōng)道，滿足我院用人需求，著(zhe)力建設高(gāo)素質專業(yè)化人才隊伍。

二、資格複審及公告發布

資格審核時,考生(shēng)應按照(zhào)招聘崗位資格條件(jiàn)的要求，提供本人身份證、學曆和學位證書、學校就(jiù)業(yè)推薦表(應屆生(shēng)提供)、外語水(shuǐ)平證書、相(xiàng)關執業(yè)資格及職稱證書等材料的原件(jiàn)和複印件(jiàn)，報(bào)考崗位有相(xiàng)關工(gōng)作經曆要求的，須提供崗位工(gōng)作經曆的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明等)。資格複審時間及地點在醫(yī)院官網上(shàng)公布。不參加複審及經複審不符合招聘資格條件(jiàn)的，取消面試資格。

面試公告于面試前5個(gè)工(gōng)作日發布，面試公告發布後因考生(shēng)棄權等因素造成入圍人選達不到(dào)規定比例的，不再遞補。

三、面試的内容及方法

此次面試采用結構化面試及專業(yè)實操考核相(xiàng)結合的方式進行。

(一(yī))結構化面試

1.結構化面試時間、地點

拟定于2023年(nián)7月(yuè)12日至7月(yuè)13日進行面試。

面試地點：北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院光(guāng)谷院區住院部八樓會(huì)議室。

2.結構化面試考官組成

面試考官為(wèi)7人,按規定從(cóng)事(shì)業(yè)單位面試考官庫中随機(jī)抽選。

3.結構化面試内容及方法

面試采取問答方式，面試試題由3道公共試題組成。面試成績滿分為(wèi)100分，對考生(shēng)的舉止儀表、言語表達能(néng)力、人際交往的意識和技(jì)巧、應變能(néng)力、綜合能(néng)力素質等方面進行測評。

4.結構化面試命題要求

面試命題堅持為(wèi)用而考、考用一(yī)緻的原則;體現開(kāi)放(fàng)性、靈活性，突出崗位适應性和勝任力。

5.結構化面試程序

(1)面試考生(shēng)必須提前1小(xiǎo)時入闱，按招聘崗位抽簽決定面試順序。由候考室負責人宣讀(dú)面試紀律等規定。

(2)面試試題由考場監督員(yuán)，2名考生(shēng)和主考官驗封簽字後，當場拆封。

(3)引導員(yuán)負責引導考生(shēng)進入考場。

(4)主考官宣讀(dú)試題後，記時員(yuán)開(kāi)始記時。

(5)考生(shēng)答題時間合計不少于10分鍾，剩餘1分鍾時作出提示，答題超時由計時員(yuán)要求考生(shēng)停止答題。

(6)考生(shēng)答題結束後，各考官按照(zhào)評分标準進行評分。

(7)各考官評分結束後，按照(zhào)體育計分法規則，按照(zhào)去掉一(yī)個(gè)最高(gāo)分，去掉一(yī)個(gè)最低(dī)分，計算(suàn)出面試平均分數(保留小(xiǎo)數點後2位)，由報(bào)分員(yuán)當場公布，并由考生(shēng)當場簽字确認。

6.結構化面試要求

(1)考生(shēng)應按照(zhào)面試通(tōng)知的要求，按規定時間到(dào)達指定地點。考生(shēng)不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品(招聘單位可以根據具體情況進行細化明确)進入考場，如有違反者取消面試資格。未按規定時間到(dào)達的視為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面試資格。

(2)考生(shēng)必須在指定的候考室，按先後順序憑準考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。

(3)因故不能(néng)參加面試或面試時因疾病等原因不能(néng)繼續面試的，視為(wèi)自(zì)願放(fàng)棄。

(4)面試期間采取入闱封閉的辦法進行管理。除規定的用品外，不得攜帶電(diàn)子記事(shì)本類、手機(jī)、錄音(yīn)筆等任何儲存、通(tōng)訊等設備進入候考室，已帶入的要按考務工(gōng)作人員(yuán)的要求關閉電(diàn)源放(fàng)在指定位置集中保管。否則，按違規處理，取消面試資格。

(5)在候考室期間，不允許擅自(zì)離開(kāi)候考室，如有特殊情況向考務工(gōng)作人員(yuán)報(bào)告，須有考務工(gōng)作人員(yuán)陪同。否則，按違規處理，取消面試資格。

(6)考生(shēng)由工(gōng)作人員(yuán)引導進入考室。面試期間，隻允許說出抽簽順序号，嚴禁透露任何能(néng)證明個(gè)人身份的信息，否則按違規處理，取消面試資格。

(7)考生(shēng)要按照(zhào)試題要求進行答題。每題回答完後，考生(shēng)應報(bào)告“答題完畢”。面試成績宣布後，應簽名确認。

(8)考生(shēng)要按照(zhào)規定的時間進行準備和答題，答題時間結束時必須立即停止答題。

(9)聽從(cóng)考場工(gōng)作人員(yuán)的指揮，遵守面試紀律。在指定的地點候考，按指定的路(lù)線行進。不許大聲喧嘩，嚴禁吸煙(yān)，保持安靜(jìng)，不幹擾他人。

(10)服從(cóng)考務工(gōng)作人員(yuán)的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)複考務工(gōng)作人員(yuán)。

(11)面試結束後，到(dào)指定地點候分，不得帶走試題。分數公布之後，離開(kāi)面試地點，不得返回考場。面試中，可作記錄。面試後，不得将任何記錄帶離考場。

(二) 專業(yè)實操考核

拟定于2023年(nián)7月(yuè)下(xià)旬由醫(yī)院人事(shì)處根據考生(shēng)報(bào)考專業(yè)安排考生(shēng)到(dào)相(xiàng)應科室進行考核。相(xiàng)關科室成立考核小(xiǎo)組(考核小(xiǎo)組成員(yuán)不少于3人) ，對考生(shēng)進行考核。考生(shēng)的考核期為(wèi)5天，考核成績滿分為(wèi)100分，由考核小(xiǎo)組進行評分，考核結束後考核小(xiǎo)組及考生(shēng)在考核得分表上(shàng)簽字确認。

考生(shēng)不參加考核、或考核期間自(zì)動退出或者不按要求參加考核任務的，按自(zì)動放(fàng)棄處理。

四、面試合格分數控制線規定

對所有面試的崗位，實行最低(dī)面試合格分數線控制。面試成績(面試成績=結構化面試成績×25%+專業(yè)實操考核成績×35%)達到(dào)45分以上(shàng)的(含45分)，方能(néng)進入考察體檢階段。

五、總成績的确定

考生(shēng)總成績由省人社廳組織考試的筆試成績、結構化面試成績、醫(yī)院專業(yè)實操考核成績組成，采取百分制。省人社廳筆試成績占40%、結構化面試成績占25%，以及醫(yī)院專業(yè)實操考核成績占35%。報(bào)考《崗位表》中标明“免筆試”(即免統一(yī)筆試)崗位的考生(shēng)，面試成績即為(wèi)考生(shēng)總成績。

考生(shēng)總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×25%+專業(yè)實操考核×35%

考生(shēng)總成績(免筆試)=(結構化面試成績×25%+專業(yè)實操考核×35%)×100÷60

六、體檢與考察

按考生(shēng)筆試和面試總成績，按照(zhào)1∶1從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分确定參加體檢人選;考生(shēng)總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高(gāo)到(dào)低(dī)排名。報(bào)考同一(yī)崗位的考生(shēng)總成績相(xiàng)同時，筆試成績高(gāo)的考生(shēng)排名靠前;筆試、面試成績都相(xiàng)同時，筆試科目《綜合應用能(néng)力》成績高(gāo)的考生(shēng)排名靠前;《綜合應用能(néng)力》成績仍相(xiàng)同時，以及“免筆試”崗位的考生(shēng)面試成績相(xiàng)同時，由招聘單位組織加試。《崗位表》中的“優先”條件(jiàn)是指，按以上(shàng)原則排名後，考生(shēng)成績仍相(xiàng)同的，具有“優先”條件(jiàn)的考生(shēng)排名靠前。

入圍考生(shēng)統一(yī)在北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院體檢，由醫(yī)院統一(yī)組織，參照(zhào)《關于進一(yī)步做好公務員(yuán)考試錄用體檢工(gōng)作的通(tōng)知》(人社部發〔2012〕65号)、《關于修訂<公務員(yuán)錄用體檢通(tōng)用标準(試行)>及《公務員(yuán)錄用體檢操作手冊(試行)》有關内容的通(tōng)知》(人社部發〔2016〕140号)等規定組織實施。

考察環節，主要對考生(shēng)思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作實績、拟任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件(jiàn)進行複查。考生(shēng)自(zì)願放(fàng)棄或體檢、考察不合格的，取消拟聘人選資格，可從(cóng)報(bào)考同一(yī)崗位的人員(yuán)中按總成績排名依次遞補。

七、公示

經考察合格的，确定為(wèi)拟聘用人選，湖(hú)北(běi)中醫(yī)藥大學(https://www.hbtcm.edu.cn/)、北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院網站(zhàn)(/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工(gōng)作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件(jiàn)的，取消其拟聘人選資格，可從(cóng)報(bào)考同一(yī)崗位的人員(yuán)中依考試總成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次遞補;對反映有嚴重問題但一(yī)時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相(xiàng)關聘用手續。應屆畢業(yè)生(shēng)報(bào)考人員(yuán)，結果備案、聘用時均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學曆證書，未能(néng)按時提供的取消聘用資格。

八、備案、辦理聘用手續

經省委組織部、省人社廳審核備案後，醫(yī)院為(wèi)新招聘的人員(yuán)辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國(guó)家和省裡(lǐ)有關政策規定的薪酬待遇。

對被聘用人員(yuán)，按相(xiàng)關政策規定約定試用期(按照(zhào)《事(shì)業(yè)單位人事(shì)管理條例》和《國(guó)務院辦公廳轉發人事(shì)部<關于在事(shì)業(yè)單位試行人員(yuán)聘用制度的意見(jiàn)>的通(tōng)知》(國(guó)辦發〔2002〕35号)執行)，試用期計算(suàn)在聘用合同期限内。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員(yuán)自(zì)接到(dào)聘用通(tōng)知20日内無正當理由逾期不報(bào)到(dào)的，取消聘用資格。醫(yī)院可根據需要遞補。

九、違紀違規處理

對考生(shēng)在考試中違紀違規行為(wèi)的處理，按照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為(wèi)處理規定》(人社部35号令)執行。

十、信息發布及政策咨詢

湖(hú)北(běi)中醫(yī)藥大學(https://www.hbtcm.edu.cn/)、北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院官網(/)為(wèi)本次公開(kāi)招聘公告、結果公示發布網站(zhàn)，北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院網站(zhàn)(/)為(wèi)本次公開(kāi)招聘面試成績、錄取情況等相(xiàng)關信息發布網站(zhàn)，及時提醒考生(shēng)注意查看(kàn)相(xiàng)關信息。

政策咨詢電(diàn)話：027-88929063

監督舉報(bào)電(diàn)話：027-88920557

附件(jiàn)：《參加結構化面試人員(yuán)名單》

北(běi)京市(shì)昌平區北(běi)城(chéng)中醫(yī)醫(yī)院

2023年(nián)7月(yuè)4日